Arbeitgeber
Arbeitsort
Siegenbeckstraße 15, Hamm-Uentrop, 59071, Deutschland
Veröffentlichungsdatum
25. Oktober 2024
Ansprechpartner
Personalabteilung | Herr Tollkötter
Telefon: 02388 3071 -432
E-Mail: bewerbung@funkegruppe.de
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Stellenbezeichnung
Projektingenieur Bauwesen / Umwelt / Siedlungswasserwirtschaft m/w/d
Unternehmen
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit 60 Jahren hochwertige Produkte für die Bauindustrie herstellt. Wir haben uns einen renommierten nationalen und internationalen Kundenstamm in den Bereichen Kunststoffrohrsysteme und Sonderprodukte im Tiefbau und DIY-Bereich aufgebaut.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Unterstützung bei der Planung und Ausführung von Konzepten zur Regenwasserbewirtschaftung, Klimaanpassung und wasserbewussten Stadtentwicklung
- Technische Beratung von Architektur- und Ingenieurbüros
- Dimensionierung und Konzeptionierung von Anlagen zur Regenwasserbewirtschaftung und Siedlungsentwässerung
- Unterstützung des Vertriebs bei technischen Rückfragen
- Konzeptionelle Erarbeitung von bautechnischen Lösungen in enger Zusammenarbeit mit der Zeichnungsabteilung
- Beratende Unterstützung bei Projekten vor Ort
- Unterstützung bei der Erstellung technischer Unterlagen wie z.B. Prospekte, technische Datenblätter, Technische Infos, Ausschreibungstexten
- Optional Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Seminaren und Vorträgen
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor / Master / Diplom)
- Erfahrungen im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft und/oder Tiefbau sind wünschenswert
- Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit attraktiver Vergütung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit flachen Führungsstrukturen
- Viel Raum für persönliches Engagement in einem innovativen Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Moderne Arbeitsmittel und -strukturen
- Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Kantine
- Attraktive Sozialleistungen wie Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- Sachzuwendungen in Form einer monatlichen Gutscheinkarte oder einer Firmenfitness-Mitgliedschaft